В Нанайский районный суд обратилось ООО «Амурсталь» к местной жительнице о взыскании расходов за обучение работника.

Как установлено судом: между истцом и ответчиком заключен ученический договор, согласно которому работодатель берет на себя обязательство организовать процесс обучения ответчика по профессии «Оператор металлургического производства» с 09.12.2024 по 30.06.2028 и ему выплачивалась стипендия. В соответствии с вышеназванным договором, ответчик после окончания обучения и получения профессии должен трудоустроиться в ООО «Амурсталь».

Ответчик с 01.04.2025 отчислена из учебного заведения на основании личного заявления. В результате чего, ответчик обязательства по договору не выполнила, договор прекращен, трудовой договор с ООО «Амурсталь» не заключен, у ответчика возникла обязанность по возмещению Обществу затрат, связанных с предоставлением ему мер поддержки на сумму 15000 рублей. Кроме того, истец просил взыскать расходы по оплате государственной пошлины в размере 4000 рублей.

Представитель истца в суд не явился, ходатайствовал о рассмотрении дела в его отсутствие, на удовлетворении иска настаивал. Ответчик в судебное заседание не явился по неизвестной суду причине, о дате, времени и месте рассмотрения дела извещался в установленном законом порядке.

В соответствии со ст. 167, 233 ГПК РФ суд рассмотрел дело в порядке заочного судопроизводства, в отсутствие лиц участвующих в деле.

Изучив материалы дела, суд пришел к выводу о наличии правовых оснований для взыскания в пользу Общества расходов на обучение, поскольку ответчик, заключая ученический договор, прервав обучение по собственной инициативе, фактически в одностороннем порядке расторг ученический договор, расходы понесенные ООО «Амурсталь» за обучение не возместил, доказательств уважительности причин невозможности исполнения лицом, прошедшим обучение за счет средств работодателя, отсутствуют.

Иск удовлетворен в полном объеме.